תעודת הסמכה ב Lean

המרכז להכשרה בניהול-רזה של דיאלוג הפך להיות מרכז מבוקש ועמוס פעילות. בהיותו המרכז היחיד אשר מלמד ומכשיר עובדים בשימוש ויישום כל אחד מכלי ה Lean המוכרים וגם אלה שאינם מוכרים. כלים כגון Poka yoke, SMED, TPM, 5S, KANBAN ועוד. בנוסף מלמדים בו כיצד להטמיע ניהול-רזה בארגון וכיצד להנחות אירועי קייזן.

אחת השאלות שחוזרות על עצמן ע"י האנשים המגיעים ללימודים במרכז, הן האם אנו נותנים הסמכה להיות מוביל ניהול-רזה בארגון?

הרי אין בעיה למרכז ההכשרה של דיאלוג לספק תעודות לכל דורש, אך אנו לא מאמינים שזה יהיה נכון. לטעמי נושא ההסמכה הוא בעייתי משהו. ברור לי שיש כאלה שרוצים להראות בקורות החיים שלהם שיש להם הסמכה או לצרף את ההסמכה לרשימת ההסמכות שכבר יש להם. אז למה בעצם לא לתת הסמכה:

כי כדי לתת הסמכה יש לעשות מבחנים כדי לוודא שהלומדים עומדים ברמה מינימאלית של ידע.

כי, לדעתי, בתחום של ניהול רזה לא מספיק ידע ולכן לא ניתן לתת תעודת הסמכה ללא התנסות ביישום ובמקרים מסוימים נדרשים הלומדים להשתתף במספר תהליכי ישום. בדיוק כפי שלא ניתן לתת רישיון למי שלומד נהיגה רק בתיאוריה.

זו אחת הסיבות שקראנו למרכז ההכשרה בשם מרכז הכשרה ולא הסמכה. לעומת זאת אנו כן נותנים תעודות השתתפות בקורס למי שהשתתפו. תעודה זו מצביע על השתתפות בלמידה ולא על יכולות או ביצועים.

ארגון המעוניין להגיע לרמה שהוא מסמיך את עובדיו בעזרת המרכז להכשרה בניהול רזה מכין ביחד עם מנהלי המרכז תוכנית הכוללת הכשרה והתנסות מעשית. מדובר בתהליך מעט יותר ארוך בגלל הצורך בהתנסות. מצד שני באופן כזה לימודי הניהול הרזה הופכים להיות אפקטיביים יותר וממוקדים יותר בצרכי הארגון.

אם תרצו פרטים לגבי הקורסים הקרובים לחצו כאן השאירו פרטים ובקשו פרטים.